【雅加达讯】人力部（Kemnaker）确保收到的每一份关于节日津贴（THR）的投诉都不会停留在行政层面，而是会立即得到密集跟进。
“在2026年THR支付报告持续高企的情况下，人力部已要求中央和地区的劳动监察员迅速行动，调查每一份投诉，以便立即实现工人的权利，”人力部长（Menaker）亚西尔利（Yassierli）周四（3月26日）在雅加达的一份声明中表示。
他进一步要求省长立即部署劳动监察员，跟进通过人力部THR岗位和劳工处THR岗位收到的每一份报告。
据人力部长称，当工人的权利受到不履行的威胁时，必须真正感受到国家的存在。
“我要求省长立即部署劳动监察员，审查收到的每一份报告，无论是通过人力部的THR岗位还是劳工处的岗位。国家绝不允许工人投诉堆积而没有任何解决的确定性，”亚西尔利说。
此外，亚西尔利强调，人力部和省人力厅的劳动监察员必须迅速行动，审查报告，根据其权限进行跟进，并确保公司履行对工人的义务。
据他称，监督不应止于数据收集，而必须导向具体的解决方案。
他继续说，采取这一步骤是因为关于2026年THR支付的投诉仍然很高。因此，现场监督被认为有必要加强，以便每一份报告都成为为工人提供确定性的检查、纠正和解决方案。
与此同时，人力部劳动监察和职业安全健康总司长伊斯梅尔·帕卡亚（Ismail Pakaya）表示，对THR投诉的跟进监督正在进行中。
截至2026年3月25日西印尼时间（WIB）下午3:00编制的所有报告中，已发布200份绩效审计报告、7份第一份审计记录和4项建议。
此外，1,461起案件仍在处理中，而173起案件已宣布解决。
“这一数据显示，收到的投诉正在持续监测，以确保工人权利的实现。因此，劳动监察员将继续监测所有报告，直到实现为工人提供确定性的具体、可衡量的解决方案，”伊斯梅尔说。
他还敦促公司立即履行义务，无需等待警告或劳动监察员的到来。
据他称，按时并按照规定支付THR的合规性是公司尊重工人权利的一种形式。 (ry)
