(棉兰讯)北苏门答腊省政府正在加强对劳动力的监管,特别是关于公司数据透明度和招聘流程方面。
北苏门答腊省劳工局局长尤利安尼·西雷加周三在棉兰北苏门答腊省长办公室举行的新闻发布会上表
示:”包括劳动力监管在内,这是北苏门答腊省的地方收入(PAD)来源之一。”
她解释说,这项规定基于2023年第57号关于强制报告职位空缺的总统条例(Perpres)。
此外,还有2024年第18号关于家庭工人安置的劳工部长条例(Permenaker)。
她说:”所有在北苏门答腊工作的工人必须让劳工局知晓。此外,对于来自北苏门答腊以外的工人,有跨
区域就业机制(AKAD)。”
据她介绍,这个AKAD是一个匹配不同省份求职者和职位空缺的系统和程序,旨在扩大就业机会并确保
公平透明的安置。
因此,北苏门答腊省劳工局有权在公司招聘工人之前发放批准。
她强调说:”也许这些公司一直在秘密招聘工人,没有通知劳工局。我们已经警告他们不要在我们不知情
的情况下招聘工人。”
北苏门答腊省统计局(BPS)的数据显示,2025年2月的劳动力为810.8万人,比2024年2月增加了10.8
万人。
与此同时,北苏门答腊的就业人数为769万人,比2024年2月增加了10.7万人。
尤利安尼解释说:”省长已要求优先考虑北苏门答腊省内的居民。同样,当公司在尼亚斯无证招聘工人
时,我们也会制止他们。我们不想把事情复杂化,但我们执行规定。”
尤利安尼继续说,通过这种方式,北苏门答腊省劳工局(Disnaker)将能够确定吸收的工人数量、开放
的职位空缺数量,甚至对公司进行监督。
该局还有权评估和提供劳工问题的援助,例如通过三方机制解决劳资关系以及各地区工资委员会的作
用。
2024年北苏门答腊省劳工局(Disnaker)的数据显示,北苏门答腊的122家公司雇佣了653名外国工人,
其中79人属于北苏门答腊省政府的管辖范围。
此外,北苏门答腊的外国工人的存在为该省的地方收入(PAD)做出了贡献,预计今年年底来自外国工
人利用补偿基金(DKPTKA)的收入将达到14亿印尼盾。
尤利安尼说:”目前,2025年来自DKPTKA的PAD实现正在进行中,已达到13亿印尼盾。希望14亿印尼
盾的目标能在12月实现。” (ry)
