【雅加达讯】印尼国会（DPR RI）第十委员会已请求普拉博沃·苏比安托总统对国家教师管理体制进行全面改革。途径之一就是废除教师分类方案。
印尼国会第十委员会副主席拉鲁·哈德里安·伊尔法尼发表了这一坚定声明。这位民族觉醒党（PKB）政治家敦促政府立即将教师任命为公务员（PNS），而不再将其归类为政府合同雇员（PPPK）和兼职工人PPPK。
“是时候政府对印尼的教师管理体制进行全面整顿了。目前的教师分类制度，包括PPPK和兼职工人PPPK，必须废除，并通过国家公务员候选人（CPNS）机制合并为单一的国家公务员体系，”拉鲁周一（2026年4月4日）在雅加达的一份新闻声明中表示。
他认为，教师招聘的多轨制政策实际上在基层引发了各种问题，从法规重叠、身份不明确，到被认为是对教育工作者的歧视性待遇。
“今后，教师招聘必须通过单一的国家途径进行，即国家公务员候选人（CPNS）。编制将根据每个地区的实际需求进行调整，”拉鲁说。
拉鲁还强调了各地许多PPPK教师持续不断的投诉。这些投诉包括由于中央与地方政府之间协调不力而导致的工资和其他津贴发放延迟等问题。
“许多教师成为了系统不同步的受害者。有些人工资发放延迟，职业发展不明确，而且各地区之间存在福利差距，”拉鲁说。
此前有报道称，政府正密切关注改善全印尼教师福利的问题。印尼共和国内阁秘书泰迪·英德拉·维贾亚发表了这一声明。
据内阁秘书泰迪介绍，一项重大举措是提高代课教师的激励金。虽然代课教师属于地方政府的管辖范围，但中央政府继续向教师提供额外激励金以示支持。
“从2005年到2025年一直都有激励金。只有在普拉博沃总统执政期间才增加到了40万印尼盾，”内阁秘书于2026年2月27日星期五在雅加达总统府表示。
此外，政府还将非国家公务员（非ASN）教师的津贴从150万印尼盾提高到了200万印尼盾。这项政策是政府为加强对教师职业保护和尊重所作系统性努力的一部分。
内阁秘书泰迪表示，除了提高金额外，政府还在改善津贴发放制度。此前，资金拨付给地方政府，教师每三个月领取一次，但现在改为每月直接发放。
“去年，总统指示津贴要每月直接发放给教师。目前这一制度已经落实。当然，所有这些都得到了中小学教育部的便利，”内阁秘书泰迪说。(ry)
