【帕朗卡拉亚讯】中加里曼丹省帕朗卡拉亚市政府在2026年开斋节前夕设立了假日津贴（THR）投诉站，以确保雇主的员工权益得到保障。
帕朗卡拉亚市市长Fairid Naparin周日在帕朗卡拉亚表示，该投诉站由人力局（Disnaker）负责运营，是政府致力于保护劳动者法定权益的具体体现。
“我们通过人力局将设立THR投诉站。尚未获得应有权益的员工可以在工作时间内直接向人力局办公室进行投诉，”Fairid说道。
他强调，THR是员工的一项权利，企业有义务按照法律规定支付，包括金额和支付时限两方面。这一义务在2021年第36号政府条例和2016年第6号政府条例中均有明确规定，相关条例对劳动者/工人的宗教节日津贴发放进行了规范。
THR的发放同样受2021年第36号政府条例的约束。发放THR的义务还参照了关于企业劳动者/工人宗教节日津贴的2016年第6号人力部长条例。
该条例明确规定，雇主必须向连续工作满一个月或以上的劳动者发放THR，无论其签订的是无固定期限劳动合同（PKWTT）还是固定期限劳动合同（PKWT）。
此外，关于劳动者获得合理收入权利的规定也在2003年第13号《人力法》中得到确认，该法后经2023年第6号法律修订，该法律将2022年第2号关于创造就业的政府条例升格为法律。
2016年第6号部长条例还规定，THR（假日津贴）必须在宗教节假日前七天之内发放。工作满12个月或以上的劳动者，其THR金额相当于一个月的工资；工作不满12个月的，则根据工作时长按比例发放。
若雇主延迟支付THR，将被处以应付THR总额5%的罚款，但这并不免除其继续支付THR的义务。此项规定是地方政府进行监督的依据，旨在节假日前最大限度地保护劳动者权益。
“因此，未履行THR支付义务的企业可能会受到行政处罚，从书面警告到根据相关规定限制其经营活动，”Fairid表示。
为确保合规，帕朗卡拉亚市政府还对多个行业的企业进行监测和协调。此举旨在确保THR能在宗教节假日前七天内完成发放。
除现场服务外，人力局还建立了投诉登记和核查机制，以便及时、透明地跟进各类投诉。市政府希望该投诉站能够预防劳动关系纠纷的发生。
“假日津贴（THR）必须发放，因为这是员工的权利。我们希望帕朗卡拉亚的所有劳动者都能平安、愉快地庆祝开斋节，”Fairid说道。(ry)
