（泗水讯）东爪哇省省长科菲法·英达尔·帕拉万萨（Khofifah Indar Parawansa）强调，以“5T”为框架的移民安置（Transmigrasi）转型是推动国家均衡发展的重要战略，旨在强化人力资源建设、创造就业岗位并促进跨部门协同合作。
“此次转型带来了崭新希望——移民安置不再仅仅是人口迁移，更应成为人力、经济与社会资源可持续发展的综合载体。”科菲法12月17日（周三）在东爪哇省泗水市表示。
她解释称，“5T”理念是由移民安置部提出的一项全新模式，旨在使移民政策更灵活、高效地应对当前发展挑战。该模式包含以下五项核心举措：
– （全面落地型安置）：强调对移民安置区实施系统性开发，涵盖基础设施建设、公共服务可及性提升，直至实现居民经济自立；
– （本地化安置，即Local Transmigration）：聚焦赋权本地社区，使其成为安置区发展的主体与核心力量；
– 千岛创业型安置）：致力于在安置地为移民创造多元化就业岗位，推动移民产业由单一农业向契合区域潜力的工业、服务业等多领域拓展；
– （爱国人才型安置）：通过教育项目、奖学金支持及“移民助理”培养计划，着力提升移民群体中高素质人才储备；
– （互助协作型安置）：强调中央部委、地方政府、工商界及私营部门多方联动，共同推进安置区的可持续发展与振兴。
“‘5T’模式下的移民安置转型极具理想性，因其各要素互为支撑、相辅相成。移民安置计划依然高度契合国家战略定位，是实现全民福祉的重要路径。”她指出。
科菲法进一步表示，从东爪哇等人口输出地角度看，移民安置有效缓解了人口压力、失业及贫困问题；而对安置接收地而言，则获得了宝贵的新增生产力资源，可成为驱动地方经济发展的新生力量。
2025年，东爪哇省共有16户家庭纳入“千岛创业型安置”（TKN）计划。
从全国整体安置结构来看，**本地化安置（Translok）及临时安置点**（TPS）占比最高，达795户；**原住民安置**（TPA，属TKN子类）为95户。
东爪哇省劳工与移民安置局局长西吉特·普里延托（Sigit Priyanto）强调，移民安置仍是具有高度公共价值的国家战略项目。
除人员安置外，此次转型还纳入对“预备役力量”（Komponen Cadangan, komcad）的专项培训，以全面提升移民安置区人力资源质量与应急响应能力。(ry)
