（沙马林达讯） 东加里曼丹省人力与移民局正在完善两项战略途径，以应对向绿色经济生态系统转型的劳动力动态变化。
东加里曼丹人力与移民局局长罗扎尼·埃拉瓦迪周六在沙马林达表示：”关于能源结构政策导致的劳动力减少威胁，可采取的主要措施是发展技能以满足符合绿色能源的工作需求，以及进行技能转移培训。”
罗扎尼强调，职业技能再培训工作与人力部制定的路线图保持协同效应。
他解释说，此前依赖采矿业的劳动力转型可以通过将业务单位重点转向新能源和可再生能源来逐步实施。
所有经历这一业务部门转型的员工都将保证参加再技能培训计划，以在新领域保持生产力。
这些工人的再培训过程将由位于巴厘巴板和邦唐的职业与生产力培训中心（BPVP）和工业职业培训中心（BLKI）提供便利。
尽管规划周密，罗扎尼透露，迄今为止，东加里曼丹尚未有公司被选为再技能培训或提升培训的试点项目。
地方政府继续与中央政府合作，准备印尼国家工作能力标准（SKKNI），并完善专门针对可再生能源的讲师设施和基础设施。
除准备培训基础设施外，东加里曼丹人力与移民局还完成了与可再生能源领域劳动力需求预测相关的计算。
“人力资源准备是东加里曼丹在全球能源趋势变化中保持经济和就业稳定的关键，”罗扎尼表示。
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