【丹戎槟榔讯】廖内群岛省丹戎槟榔市政府正准备进行预算调整，以符合2022年第1号法律规定的最高30%的员工支出比例限制，该规定将于2027年全面生效。
丹戎槟榔市政府秘书长祖尔希达亚特（Zulhidayat）于周三（4月1日）在丹戎槟榔表示：“这项规定并非新规，自2022年起就已生效，涉及中央与地方政府财政关系法规的实施。”
他解释说，该规定旨在解决地方政府面临的两个主要问题：一般分配基金（DAU）的调整以及员工支出的限制。
在全国范围内，一般分配基金经历了约15%至25%的调整。对于廖内群岛省而言，调整金额约为4000亿印尼盾。
这位秘书长继续说道，另一方面，丹戎槟榔市政府目前的员工支出已超过地方财政预算（APBD）总额的50%，因此在未来市政府的预算管理中需要引起高度重视。
他指出，截至2026年3月31日，该市国家公务员（ASN）人数达到5466人，其中2996人为政府合同制员工（PPPK），包括1574名全职PPPK和1182名兼职PPPK。
祖尔希达亚特表示：“如果30%的员工支出政策于2027年1月5日实施，只要法规不发生变动，地方财政预算的编制将以此规定为参考。”
秘书长进一步表示，丹戎槟榔市政府已准备了几项预算调整措施，包括通过税收和收费增加地方自主财政收入（PAD），并挖掘其他潜在收入来源，如基础设施、配套设施和公用事业（PSU）的管理、通信基站等。
此外，政府还对PPPK和正式公务员（PNS）进行绩效评估。PPPK的合同续签将取决于其工作表现，而正式公务员则根据组织需求接受考核。
同时，政府正通过调整非优先支出来实现预算精简。市政府还正在制定政策模拟方案，作为2027年地方财政预算编制工作的一部分。
祖尔希达亚特指出：“在2026财年结束之前，地方财政状况将保持稳定。对公务人员的纪律约束工作也在持续进行中。”
另一方面，公共政策观察家、拉惹·哈吉丹戎槟榔政治与社会科学学院（STISIPOL）院长费里宗（Ferizone）表示，中央与地方政府财政政策的变动为各地区提供了加强财政独立性的契机。
他说：“新规鼓励各地区提升地方自主财政收入的质量。”
他指出，许多地方收入的潜力尚未得到开发，而对中央转移支付资金的依赖依然严重。需要更加优化地利用地方潜力，以减轻对中央资金的依赖。
费里宗认为，更加均衡的财务管理将为各地区提供更广阔的空间，以支持发展建设并为公众提供服务。
他表示：“通过更优化的管理，各地区将有更多机会提升公共服务水平。” (ry)
