【雅加达讯】人力部长（Menaker）亚斯里尔利认为，技能强化是劳动者应对工作场所人工智能（AI）和机器人技术颠覆的主要关键之一。
“我相信，通过团结协作，我们已准备好迎接这一变革。人力部的精神是以包容性原则迎接变化，即不让任何人掉队，”人力部长周一（2月23日）在雅加达发表的声明中表示。
“行业的任何变革或颠覆都不应导致劳动者被甩在后面、遭解雇或边缘化。这种情况绝不能发生，”他说。
人力部长强调，”不让任何人掉队”的精神不仅仅是一句口号，而必须通过实际行动来实现。
因此，人力部已邀请工会（SP/SB）共同实施技能提升和再培训计划，以提高劳动力应对产业变革的准备程度。
“去年，我们培训了700名生产力专家，并在63多个地点开展了职业健康与安全（K3）培训，邀请了工会代表参与。我们将继续推进这一计划，”他说。
此外，人力部长希望工会（SP/SB）能够积极利用人力部遍布印尼的42个培训中心，将其作为提升能力解决方案的中心。
他强调，只有通过技能提升和再培训，才能应对未来的挑战，因为产业需求不断变化，对新兴能力的要求也在持续提高。
此外，人力部长还谈及发展绿色工作岗位的重要性，以应对绿色经济转型。
他表示，印尼劳动力必须通过具体且可衡量的步骤，具备新的、相关的特点和能力，以做好充分准备。 (ry)
