（雅加达）- 行政与官僚改革部长（PANRB）里尼·维迪安蒂尼强调，PANRB部已准备好就政策方向、实施策略以及2026年在机构与治理领域的项目活动统一内部认识。
这种统一旨在产生改善治理的建议，从而影响服务质量。
“需要更多时间和精力来制定计划并确定更有远见和针对性的未来方向，因为我们的工作将影响公众所体验的政府和服务质量，”里尼·维迪安蒂尼周三（11月26日）在雅加达的一份声明中表示。
她是在雅加达举行的行政与官僚改革部机构与治理副部长2025年内部协调会议上发表讲话时做出这一声明的。
需要一种更具适应性、效率和结果导向的机构与治理规划策略，以确保每项活动都能为实现组织目标做出实际贡献并影响社会。里尼概述了加强治理的三项策略。
所提到的治理加强包括机构映射政策和改善政府机构治理，以及加强政府机构的业务流程，包括支持优先计划实现作为共同成果的主题业务流程。
另一方面，挑战来自于明确目标、调整法规和优化资源使用。
此外，重新聚焦、预算调整和提高公共服务质量的要求需要制定更具创新性和针对性的工作计划。
里尼建议她的工作人员在工作中实施范式转变。在制定政策和应对未来挑战时，必须加强官僚机构中的技术官僚范式。
“官僚必须专注于技术官僚思维，制定植根于证据、数据和理性的政策，这些政策能够解决短期和长期需求，”她说。
实现组织目标是通过与其他工作单位的整合和协调，优先考虑诚信来实现的。敏捷组织概念可以成为为员工提供灵活性和客观评估以实现组织目标的突破。
下一个范式转变涉及协调协调模式、实施计划以及将自我系统转变为生态系统。
例如，副部长秘书处在组织内不仅扮演行政角色，还扮演协调者角色，创建业务流程并确保副部长内的绩效，从而使计划转化为具体实施。
“机构与治理副部长也可以作为一个活实验室，不仅制定政策，还提供实施、评估和持续改进已发布政策的例子，”他说。(ry)
