劳工部长亚西尔利呼吁私营企业、国有企业及地方国有企业每周为员工安排一天居家办公。
4月1日，劳工部长亚西尔利在新闻发布会上表示，建议私营企业、国有企业和地方国有企业的负责人，为员工或劳动者每周安排一天居家办公。这项呼吁是响应普拉博沃总统的指示，并通过劳工部发布的第M/6/HK.04/III/2026号通函《关于居家办公与工作场所能源利用优化计划》加以推进。
亚西尔利指出，这一举措旨在加强国家能源韧性，同时推动更具生产力、适应性和可持续性的工作模式，因此需要在工作场所能源使用方面采取系统性措施。
不过，他强调，该通函的实施需根据各公司具体情况而定，居家办公的工作时间由相关企业自行安排。
通函规定包括：工资及其他权益照常发放；实施居家办公不减少年假；居家办公的员工仍需按照其职责履行工作。此外，公司仍需确保绩效、生产力以及服务质量保持稳定。
部分行业可不适用居家办公政策，包括：
医疗行业（医院、诊所、医务人员及制药）；能源行业（石油、天然气及电力）；基础设施及公共服务（高速公路、供水及垃圾处理）；零售与贸易（基本生活物资、线下交易、市场及商场）。
以及工业与生产（需现场操作设备的工厂和产业）；服务业（酒店、旅游、安保及接待）；餐饮业（餐厅、咖啡馆及餐饮业务）；交通与物流（客运、货运、仓储及配送）；金融行业（银行、非银行金融机构、保险、资本市场及证券交易所）。
“具体的居家办公政策实施技术细节由各公司自行规定，”他说。
部长介绍，该呼吁也是优化工作场所能源利用的一项措施，包括采用更节能的技术和设备，加强节约用电、燃油及其他能源的文化。此外，还包括通过可量化的运营政策，对电力、燃油及其他能源的消耗进行控制与监测。
他指出，该计划还鼓励企业在制定和实施能源优化方案时，吸纳员工或工会的参与，以共同提升节能意识。（美都新闻）
