【登巴萨讯】巴厘省的几个地方政府已开始对公务员（ASN）实施居家办公（WFH）政策，这是强调预算和能源效率的工作文化转型的一部分。该政策落实了中央政府鼓励官僚机构工作灵活化的指示。
登巴萨市政府已开始实施居家办公，同时确保公共服务不打折。在执行过程中，并非所有公务员都在家办公。二级官员（或高级首席官员）、三级官员（或管理者），以及区级首长（camat）、村首长（lurah）和村长（perbekel）仍需照常上班，以维持对公众的稳定服务。
登巴萨市区域秘书伊·古斯蒂·努拉·埃迪·穆利亚（I Gusti Ngurah Eddy Mulya）解释说，这项政策不仅旨在改变工作模式，也是实现地方支出效率提升的具体步骤。据他介绍，该政策节省下来的资金将重新调配，用于支持优先发展项目。
“这种工作文化的转型不仅仅是为了灵活性，也是为了预算效率。我们将把节省下来的资金用于支持优先的社区项目，”埃迪·穆利亚在2026年4月11日被引用时说道。
除了实施居家办公外，登巴萨政府还采取了其他几项效率措施。包括通过鼓励改用电动汽车或公共交通来逐步减少公务用车的使用，节约空调和照明等电力消耗，以及优化在线会议以减少面对面会议的运营成本。
与此同时，克隆孔县政府也在实施类似的政策，并采用基于数字化手段的管理。所有居家办公的公务员都通过“在线考勤信息系统”（Sisenso）受到监控。
该应用程序由克隆孔公务员与人力资源发展局（BKPSDM）自2022年起开发，不仅用于日常考勤，还具备员工绩效监控功能。
该系统包括基于人脸识别的考勤、位置检测、在线请假申请，以及记录考勤历史和工作状态。
克隆孔县长伊·马德·萨特里亚（I Made Satria）对这项技术的使用表示乐观，认为这将提高公务员在居家办公期间的纪律性和绩效。他表示，该系统不仅监控员工的出勤情况，还监控他们在居家办公期间的活动和工作成果，确保监督有效且负责。
“监督不仅基于位置，还基于员工的绩效。有了这个系统，居家办公的实施可以保持受控和问责，”萨特里亚说。
克隆孔政府还强调，将继续对违反居家办公规定的公务员执行纪律处分，相关规定将依照适用条例执行。
与此同时，在与内政部的协调会议上，几个地方政府提议将周三定为居家办公日。提出这一建议是考虑到该政策不会延长员工的周末，从而在实现效率目标的同时不干扰工作生产力。
预计巴厘各地区实施居家办公不仅将降低政府的运营成本，也将是迈向适应时代变化、更加高效和基于技术的官僚机构的第一步。(ry)
