内政部长:以保护印尼外劳需制定整体规划

(雅加达讯)印尼内政部长蒂托·卡尔纳维安(Tito Karnavian)认为,有必要制定一项整体规划(grand design),作为各方共同遵循的指导方针,用以制定相关政策,充分挖掘印尼外劳的巨大潜力。

蒂托周三在雅加达发表声明时表示:“在我看来,外劳的潜力十分巨大。”

当天,蒂托在雅加达内政部办公室会见了印尼外劳保护部长(P2MI)穆赫塔鲁丁(Mukhtarudin)及其团队。双方就若干战略议题进行了讨论,其中包括加强印尼外劳保护工作的举措。

他表示,制定整体规划将有助于更清晰地梳理各阶段的工作内容及利益相关方的参与,涵盖从行前准备、出境、安置到回国后的全过程。

内政部长强调,有必要从治理结构和法规制度两方面加强P2MI机构建设。他举例指出,一些地方政府已实施的职业培训中心(BLK)项目可作为强化外劳培训体系的参考范例。

此外,通过扩大跨部门协调机制,并推动相关部委/机构共同参与,也有助于制定更全面的政策,从而进一步加强P2MI职能。

蒂托还强调提升外劳人力资源质量的重要性。他指出,此举不仅有助于改善外劳福祉,也将增强印尼劳动力在全球舞台上的竞争力。

他补充道,目前印尼外劳大多数仍集中在家庭服务领域,因此提升其专业能力尤为关键。

除专业技能外,内政部长还强调必须加强外语能力培训,以提升印尼外劳在国际上的形象与专业水准。

在此次会晤中,部长还阐述了建立外劳领域一体化保护体系的重要性。该体系应包括地方政府参与外劳招募、创造就业机会,以及发展能够全面赋能未来外劳的教育体系。

内政部长的观点是对P2MI部在管理外劳工作中所面临若干问题的回应。这些问题包括:

第一,各地政府所属职业培训中心(BLK)的培训课程内容存在地区差异,尚未完全契合外劳市场的实际需求。

第二,穆赫塔鲁丁指出,地方有关外劳的法规尚未与上位法规充分衔接。

第三,劳动力能力素质问题也十分突出。他认为,这一问题不仅涉及知识与技能,还关乎诚信、诚实和纪律等品质。

因此,有必要通过职业教育(培训)全面提升劳动力在上述各方面的素质。

穆赫塔鲁丁还提到,地方上为印尼外劳提供服务的公司所面临的许可审批难题,亟需切实可行的解决方案。

为此,其部门正持续收集各方意见,以强化P2MI管理体系,使其更高效并能灵活应对实际需求的变化。

他强调,其机构将邀请各利益相关方共同制定一项全面的整体规划,以优化P2MI领域的发展。

与此同时,在加强法规建设和跨部门协调的同时,面向外劳的各项服务也将持续开展。

穆赫塔鲁丁表示:“在加强法规和协调机制的同时,我们将继续提供各项服务,避免服务工作陷入零散、碎片化的状态。”  (ry)

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