(沙马林达讯)东加里曼丹省人力与移民局(Disnakertrans)正加快推进职业技能标准化与认证工作,
尤其聚焦于职业安全与健康(K3)领域,以积极应对从化石燃料产业向绿色工业转型的能源过渡时代。
东加里曼丹人力与移民局局长罗扎尼·伊拉瓦迪(Rozani Erawadi)周三在沙马林达表示:“我们已做好准
备,因为劳动力转型的需求可以通过培训加以预见,包括技能转移。”
他指出,此举是考虑到东加里曼丹的劳动力市场目前仍以石油、煤炭等化石燃料开采行业为主导。
据他介绍,省政府已通过多个“公正能源转型”论坛,开始对东加里曼丹经济向非矿业领域转型的路径进
行规划和阶段性讨论。
“目前已讨论的潜在替代产业包括海洋事务、渔业(如虎虾养殖),以及通过碳基金机制发展的林业部
门,”罗扎尼说。
他表示,产业间的转型不可避免——东加里曼丹此前就经历过从木材、油气到煤炭产业的多次转型。
因此,人力资源发展至关重要。通过技能转移计划,原矿业领域的工人未来可顺利转入其他行业。
罗扎尼举例称,一家棕榈油企业若从使用化石燃料转向生物燃料,其司机或操作员虽岗位不变,却需获
得新的专项认证。
“尽管职业名称相同,但因所使用的技术和设备已更新,相应的技能标准和操作执照要求也不同,”他解
释道。
他强调,基于可再生能源的生产设备及相关人员的职业健康与安全(OHS)规范,应遵循印尼人力部制
定的标准。
罗扎尼还提到,东加里曼丹已有部分企业开始推进能源转型,例如Kideco公司——其集团旗下已拓展电
动机生产;另有一家棕榈油企业则开始利用棕榈油液体废料进行资源化利用。 (ry)
