【雅加达讯】劳工部长亚西尔利（Yassierli）表示，企业向工人发放的节日津贴（THR）仍参照旧规定，即最迟在开斋节（Idulfitri）前七天（H-7）发放。
“就强制性而言，确实是H-7（前7天），”亚西尔利周三（2026年2月25日）在雅加达的新闻发布会上说。
此外，他表示，目前劳工部（Kemnaker）正与国务秘书部（Sekneg）协调，关于向工人发放THR的实施通告。
“稍后我们等待，我们正在与国务秘书部协调，稍后将共同宣布，”劳工部长亚西尔利说。
这位万隆理工学院（ITB）教授强调，向工人发放THR是企业的义务。
正如亚西尔利所强调的，发放THR是企业必须向其员工履行的义务。
这符合2021年第36号政府条例以及2016年第6号劳工部长条例（Permenaker），该条例规定了印尼的工资政策以及企业工人/劳工的宗教节日休假。
在2016年第6号劳工部长条例第2条第（1）款中提到，雇主必须向已连续工作一个月或更长时间的工人/劳工发放宗教节日津贴。
“THR已经有规定了。如果不支付THR，当然会有制裁，”劳工部长亚西尔利说。
此前据报道，印度尼西亚工人联合会联盟（KSPI）宣布，THR应在开斋节前21天发放。
KSPI主席赛义德·伊克巴尔（Said Iqbal）周二（2月24日）在雅加达表示，这是为了防止企业在开斋节前单方面解除劳动合同（PHK）以逃避发放THR义务的操纵空间。
“THR必须在开斋节前三个星期支付。而且开斋节前一个月的工资也必须全额支付。不要给雇主玩弄工人身份的空间，”他说。(ry)
